Sta jij als MKB’er voor een situatie waarin je moet bepalen of jouw bedrijf verantwoordelijk is voor letselschade? Dit is niet enkel een kwestie van juridische aansprakelijkheid, maar gaat over het welzijn van mensen. Wanneer een werknemer zich tijdens werkuren bezeert, of als een klant valt in jouw winkel, wordt de vraag naar verantwoordelijkheid actueel.
Als ondernemer in het MKB is veiligheid natuurlijk prioriteit, maar een ongeluk schuilt in een klein hoekje. Het draait dan om zorgplicht, een begrip waarbij je als bedrijf verplicht bent om te zorgen voor een veilige werkomgeving en correcte procedures. Zorgt een ondeugdelijke machine of een gladde vloer voor letsel, dan kun je aansprakelijk zijn.
Het is belangrijk goed te beseffen wanneer je als MKB verantwoordelijk bent bij letselschade zaken. Naast de directe gevolgen van het ongeval, houdt dit ook in dat je kijkt naar verzekeringen en de naleving van de Arbowet. Deskundig advies is essentieel bij het beoordelen en afhandelen van dit soort zaken. Zo zorg je ervoor dat je als MKB’er jouw verantwoordelijkheid neemt en tegelijkertijd recht doet aan de betrokken personen.
Verantwoordelijkheid van het MKB bij letselschade: een overzicht
Als ondernemer binnen het MKB kun je geconfronteerd worden met situaties waarin je verantwoordelijk bent voor letselschade. Dit kan zich voordoen wanneer er tijdens werkuren een ongeluk plaatsvindt met een werknemer, maar ook bij schade toegebracht aan klanten of andere derden. De verantwoordelijkheid draait om de zorgplicht die je als werkgever hebt.
Zorgplicht van werkgevers in het MKB: de kern
Volgens de Nederlandse wetgeving moet je als werkgever zorgen voor een veilige werkomgeving. Dit betekent dat je preventieve maatregelen moet nemen om ongelukken en letselschade te voorkomen. Denk hierbij aan:
- Veiligheidsinstructies geven en nakomen: Het trainen van personeel over hoe ze veilig moeten werken en het zorgen voor duidelijke instructies en procedures.
- Goed onderhoud van machines en apparatuur: Alle werkapparatuur moet regelmatig geïnspecteerd en onderhouden worden om mankementen te voorkomen.
- Persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar stellen: Het verstrekken van de juiste beschermingsmiddelen zoals helmen, handschoenen of veiligheidsbrillen.
- Risico’s actief inschatten en aanpakken: Risico-analyses uitvoeren en op basis daarvan maatregelen treffen.
De rol van aansprakelijkheidsverzekering in het MKB
Wanneer er onverhoopt toch letselschade optreedt, kun je als ondernemer aansprakelijk gesteld worden. Een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) kan dan uitkomst bieden. Deze verzekering dekt de schade die werknemers of derden oplopen als gevolg van de bedrijfsactiviteiten. Het afsluiten van een dergelijke verzekering is een belangrijke stap bij het afdekken van risico’s binnen je bedrijf.
Stappenplan na een ongeval binnen het MKB
Na een ongeval op de werkvloer zijn er een aantal stappen die je moet ondernemen:
1. Zorg voor de gewonde persoon en neem direct eerste hulp maatregelen.
2. Meld het ongeval bij de relevante autoriteiten, zoals de Inspectie SZW, als dat nodig is.
3. Documenteer het ongeval zorgvuldig, inclusief getuigenverklaringen en eventuele camerabeelden.
4. Neem contact op met je verzekeraar om de situatie te bespreken en uit te vinden hoe de schade gedekt wordt.
5. Zoek juridisch advies voor de juiste afhandeling van de letselschadeclaim.
Soorten letselschade waarvoor het MKB verantwoordelijk kan zijn
Letselschade in het MKB kan op verschillende manieren ontstaan. Enkele veelvoorkomende types zijn:
- Fysieke ongevallen op de werkvloer: Denk aan valpartijen, snijwonden of letsel door machines.
- Beroepsziekten door werkzaamheden: Langdurige blootstelling aan schadelijke stoffen of overmatige werkstress kunnen hieronder vallen.
- Psychisch letsel: Ook wel immateriële schade genoemd, zoals PTSS na een traumatische werkervaring.
- Schade veroorzaakt aan derden: Dit kan variëren van fysieke schade tot materiële schade toegebracht tijdens de uitvoering van bedrijfsactiviteiten.
Samenvatting en call to action
Als MKB’er draag je een grote verantwoordelijkheid voor de veiligheid van je werknemers en de mensen die in contact komen met jouw bedrijf. Het is essentieel om op de hoogte te zijn van je plichten en je goed te verzekeren tegen mogelijke risico’s. Mocht het toch misgaan en er ontstaat een letselschadegeval, dan is professionele begeleiding cruciaal.
Ben je als ondernemer op zoek naar deskundig advies over letselschade zaken binnen jouw MKB? Aarzel dan niet en neem contact op met ons letselschadebureau voor een vrijblijvend gesprek. Wij staan klaar om je te ondersteunen met expertise en ervaring in het afhandelen van letselschadeclaims.
Meest gestelde vragen
1. Wat betekent het als MKB verantwoordelijk is voor letselschade?
Als ondernemer in het MKB kun je verantwoordelijk zijn voor letselschade wanneer een ongeval plaatsvindt op de werkplek of tijdens werktijd. Bijvoorbeeld, als jouw personeel letsel oploopt door een machine die onveilig is, dan draag jij als werkgever verantwoordelijkheid. Het is jouw plicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving en om te voldoen aan de Arbowetgeving. Als dit niet het geval is, kun je aansprakelijk gesteld worden voor de gevolgen.
Niet alleen fysieke ongevallen, maar ook arbeidsgerelateerde ziekten vallen onder jouw verantwoordelijkheid als MKB’er. Als je werknemer door slechte werkomstandigheden bijvoorbeeld een beroepsziekte oploopt, kun je hier ook aansprakelijk voor zijn. Goede preventieve maatregelen en het nauwkeurig volgen van veiligheidsprotocollen zijn essentieel.
2. Wanneer is een MKB aansprakelijk voor letselschade na een bedrijfsongeval?
Je bent als MKB’er aansprakelijk wanneer een werknemer letselschade oploopt door een bedrijfsongeval en er aantoonbaar sprake is van nalatigheid of het niet volgen van de veiligheidsvoorschriften. Denk aan ongevallen waarbij de werknemer valt van een ladder waarbij er geen veilige opstelling was, of letsel door vallende objecten als gevolg van onvoldoende opslagprocedures.
Als werkgever ben je verplicht om te zorgen dat je personeel veilig kan werken, wat onder meer inhoudt het aanbieden van de juiste beschermende kleding en gereedschap. Mocht dit niet in orde zijn en leidt dit tot letsel, dan kun je als MKB’er aansprakelijk gesteld worden voor de schade die je werknemer lijdt.
3. Hoe kan ik als MKB ondernemer aansprakelijkheid voor letselschade voorkomen?
Voorkomen is beter dan genezen, zeker als het gaat om letselschade. Als MKB’er kun je aansprakelijkheid voorkomen door een veilige werkomgeving te creëren en te voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Dit betekent dat je risico’s actief moet identificeren en maatregelen moet treffen, zoals regelmatig veiligheidstrainingen geven, goede werkprocedures opstellen en strikte handhaving daarvan.
Daarnaast is het belangrijk dat je verzekerd bent voor mogelijke incidenten. Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering kan uitkomst bieden wanneer er toch letselschade optreedt. Wil je meer informatie over het afdekken van risico’s binnen het MKB? Neem dan een kijkje op de pagina letselschade en ontdek hoe MKB Letselschade je hierbij kan ondersteunen.
